Ensemble pour un monde plus inclusif
Chaque 3 décembre, la Journée internationale des personnes handicapées nous invite à réfléchir à la place du handicap dans nos sociétés. En tant qu'école de commerce-marketing et RH, nous avons la responsabilité de former des leaders conscients de ces enjeux et engagés pour une inclusion durable.
Le handicap, encore trop souvent perçu comme un obstacle, est en réalité une opportunité de repenser nos pratiques et nos organisations. Dans le monde du travail, intégrer les personnes en situation de handicap est une démarche qui :
Renforce la créativité collective, en valorisant la diversité des parcours et des expériences.
Améliore l’accessibilité des produits et services, avec des impacts positifs pour tous les publics.
Contribue à une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, essentielle pour fidéliser les talents et attirer de nouveaux collaborateurs.
À l'ACT Business School, nous encourageons nos étudiants à intégrer la diversité dans leurs réflexions stratégiques, qu’il s’agisse de développer une campagne marketing inclusive ou de repenser les politiques RH pour mieux accompagner les collaborateurs en situation de handicap.
Par exemple :
En France, 1 personne sur 5 est concernée par un handicap, qu’il soit visible ou invisible.
Pourtant, 80 % des handicaps sont invisibles, ce qui rend la sensibilisation et la compréhension d’autant plus essentielles.
Malgré les efforts des entreprises, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois supérieur à celui de la population générale.
La Journée internationale des personnes handicapées n’est pas qu’une date dans le calendrier ; elle est un rappel que chacun d’entre nous peut contribuer à faire bouger les lignes. Que ce soit en tant qu’étudiant, futur manager ou simple citoyen, nous avons tous un rôle à jouer.
