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Bachelor Développement Marketing & Commercial


Pour délivrer son titre, ACT BUSINESS SCHOOL a choisi le certificateur FORMATIVES NETWORK pour la qualité de son programme pédagogique et sa cohérence avec le marché du travail.

L’enseignement est dispensé sur un rythme alterné :
- 1 semaine de formation
- 3 semaines en entreprise

Formation 100% présentiel.

Ce titre est accessible avec un BAC+2 validé ou un titre de niveau 5 inscrit au RNCP ou 120 crédits validés ou VAP avec 3 ans d'expérience ou VAE

BLOCS DE COMPETENCES :

Bloc n°1 : Conduire une politique commerciale

Bloc n°2 : Piloter un projet commercial

Bloc n°3 : Superviser une équipe et gérer un budget commercial

Bloc n°4 : Gérer un service commercial

 

France Compétences

https://formatives.fr/titre-rncp/charge-de-gestion-commerciale-2/

 

Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous l’intitulé « Chargé de gestion commerciale » (codes NSF 312m et 313, enregistré au RNCP le 2/03/2020).

https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34465  

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

Cette année de formation vous préparera aux modules professionnels suivants

GESTION D ENTREPRISE

– Gestion commerciale
- Gestion d'entreprise
- Gestion logistique
- Management de l'information
- Droits des contrats
  

OUTILS, SUPPORTS ET PILOTAGE COMMERCIAL

– Gestion de projet
- Référencement / Brand Content
- Brand content
- Informatique de gestion PGI CRM gestion de base de données
- Analyse de données
- RGPD ; processus qualité et responsabilité sociale de l’employeur
 

TECHNIQUES ET STRATEGIES COMMERCIALES

– Strategies commerciales
- Techniques commerciales
- Actions promotionnelles
- Partenariat et sponsoring
 

MARKETING

– Veille stratégique, études de marchés
- Marketing digital, e-réputation
- Marketing operationnel
- Analyse comportementale du consommateur
- Marketing et innovations
- Marketing événementiel 

MANAGEMENT
ET RESSOURCES HUMAINES

– Management d'équipe
- Gestion des conflits
 

SPECIALITE SERVICE COMMERCIAL

– Management d'un service, d'une équipe
- Budget d'un service
- Techniques de négociations
- Anglais professionnel
 


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COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET ÉVALUATIONS

Le Bachelor Développement Marketing & Commercial vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences professionnelles évaluées tout au long de la formation.

Compétences
CONTROLE CONTINU

o Partiels, études de cas, oraux, challenge  

LIVRABLES

11 TRAVAUX DE COMPETENCES

o Actions commerciales
o Plan d’actions promotionnelles et publicitaires / Actions événementielles
o Indicateurs et suivi logistique
o Mise en place ou développement de partenariats
o Brief, étapes et conditions de réussite d’un projet
o Analyse de données
o Plan d’actions et budget prévisionnel  / Animation d’un site commercial en ligne
o Qualité, RGPD et RSE
o Outils RC/CRM 

GRAND ORAL

o Présentation des activités et culture métier
o Présentation du projet professionnel
o Bilan des compétences acquises 

DOSSIER PROFESSIONNEL

DOSSIER PROFESSIONNEL

3 SYNTHESES

o Etude concurrentielle
o Veille technologique
o Veille produits ou services / veille normes QHSE/ Etude de marché    

1 COMPTE RENDU

o Analyse de données et opportunités

5 RECOMMANDATIONS

o Stratégie commerciale
o Parcours client
o Indicateurs et tableau de bord suivi d’actions commerciales
o Management de l’information
o Management d’équipe     

Titulaire du Bachelor Développement Marketing & Commercial et ensuite ?

La validation du titre vous permet d’accéder à des postes à responsabilités très rapidement.
Le Responsable commercial conduit, pilote, supervise, gère, coordonne les projets et les équipes.

et ensuite
Voici les fonctions visées :

● Chargé de recrutement
●  Responsable de petite ou moyenne structure
● Chargé(e) de développement commerciale
● Responsable de clientèle / des ventes / commercial
● Chargé(e) d’affaires / de mission
● Chef(fe) de projet commercial
● Gestionnaire d’établissement   

Quelles sont les qualités requises pour occuper le poste ?

Quelles sont les qualités requises pour occuper le poste ?

● Sens de l’organisation
● Force de conviction
● Aisance relationnelle
● Sens de l’écoute
● Esprit d’initiative
● Capacité à mettre en valeur des idées
● Curiosité intellectuelle
● Sens des responsabilités
● Connaissances juridiques économiques et financières
● Esprit d’équipe
● Capacité d’analyse
● Maîtrise de soi   

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