
Bachelor stratégies marketing et commerciales
parcours IA
Pour délivrer son titre, ACT BUSINESS SCHOOL a choisi le certificateur FORMATIVES NETWORK pour la qualité de son programme pédagogique et sa cohérence avec le marché du travail.
L’enseignement est dispensé sur un rythme alterné :
- 1 semaine de formation
- 3 semaines en entreprise
Formation 100% présentiel.
Ce titre est accessible avec un BAC+2 validé ou un titre de niveau 5 inscrit au RNCP ou 120 crédits validés ou VAP avec 3 ans d'expérience ou VAE
BLOCS DE COMPETENCES :
- Bloc n°1 : Conduire une politique commerciale
- Bloc n°2 : Piloter un projet commercial
- Bloc n°3 : Superviser une équipe et gérer un budget commercial
- Bloc n°4 : Gérer un service commercial
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https://formatives.fr/titre-rncp/charge-de-gestion-commerciale-2/
Ce titre est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles sous l’intitulé « Chargé de gestion commerciale » (codes NSF 312m et 313, enregistré au RNCP le 2/03/2020).
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/34465
L'IA INTÈGRE NOTRE FORMATION MARKETING ET COMMERCIAL

Dans le cadre de l'amélioration continue de notre programme Bachelor Commercial, nous proposons d'intégrer l'Intelligence Artificielle (IA) dans plusieurs matières afin de renforcer l'apprentissage des étudiants et de les préparer à l'évolution rapide du secteur commercial. L'IA offre des possibilités entre autres d'optimisation et de transformation des processus commerciaux, et nous souhaitons que nos étudiants soient en mesure de maîtriser ces outils pour répondre aux défis actuels et futurs.
Voici ce que vous pourrez retrouver dans certaines matières concernant l’IA :
- Gestion commerciale : Nous proposons une comparaison entre l’utilisation d’Excel et de l’IA CoPilot de Microsoft pour réaliser les exercices pratiques de gestion commerciale. Cette approche permettra aux étudiants de mesurer l'impact de l'IA sur les résultats obtenus, tout en mettant en lumière les différences en termes de compréhension et de présentation des données. L’objectif est de sensibiliser les étudiants aux limites de l'IA et à l'importance de l'intervention humaine dans la gestion des processus commerciaux.
Budget d'un service : Les étudiants réaliseront des exercices de gestion budgétaire à la main et avec l’IA CoPilot. Cela leur permettra de comparer les résultats et de comprendre les apports et les limites de l'IA dans la gestion financière, tout en développant une vision critique des outils automatisés.
Informatique de gestion : Nous intégrerons l'étude des fonctions IA présentes dans les logiciels ERP et CRM (comme SalesForce et Hubspot). Les étudiants découvriront comment l'IA peut optimiser la gestion des clients, améliorer la performance des processus commerciaux et faciliter l'analyse des données commerciales pour prendre des décisions éclairées.
RGPD, Qualité, RSE : Les étudiants pourront concevoir des process qualité tenant compte des apports et des limites de l'IA (exemple : gestion automatisée des réclamations par l'IA…) Ils pourront également s’interroger sur une politique RSE innovante qui doit à la fois s'appuyer sur les outils numériques et en même temps continuer à appliquer une politique inclusive : apports et limites de l'IA

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS
Cette année de formation vous préparera aux modules professionnels suivants

GESTION D ENTREPRISE
– Gestion commerciale
- Gestion d'entreprise
- Gestion logistique
- Management de l'information
- Droits des contrats
OUTILS, SUPPORTS ET PILOTAGE COMMERCIAL
– Gestion de projet
- Référencement / Brand Content
- Brand content
- Informatique de gestion PGI CRM gestion de base de données
- Analyse de données
- RGPD ; processus qualité et responsabilité sociale de l’employeur
TECHNIQUES ET STRATEGIES COMMERCIALES
– Strategies commerciales
- Techniques commerciales
- Actions promotionnelles
- Partenariat et sponsoring

MARKETING
– Veille stratégique, études de marchés
- Marketing digital, e-réputation
- Marketing operationnel
- Analyse comportementale du consommateur
- Marketing et innovations
- Marketing événementiel
MANAGEMENT
ET RESSOURCES HUMAINES
– Management d'équipe
- Gestion des conflits
SPECIALITE SERVICE COMMERCIAL
– Management d'un service, d'une équipe
- Budget d'un service
- Techniques de négociations
- Anglais professionnel
TÉLÉCHARGER LA PLAQUETTE
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET ÉVALUATIONS
Le Bachelor Développement Marketing & Commercial vous permettra d'acquérir de nombreuses compétences professionnelles évaluées tout au long de la formation.

CONTROLE CONTINU
o Partiels, études de cas, oraux, challenge
LIVRABLES
11 TRAVAUX DE COMPETENCES
o Actions commerciales
o Plan d’actions promotionnelles et publicitaires / Actions événementielles
o Indicateurs et suivi logistique
o Mise en place ou développement de partenariats
o Brief, étapes et conditions de réussite d’un projet
o Analyse de données
o Plan d’actions et budget prévisionnel / Animation d’un site commercial en ligne
o Qualité, RGPD et RSE
o Outils RC/CRM
GRAND ORAL
o Présentation des activités et culture métier
o Présentation du projet professionnel
o Bilan des compétences acquises

DOSSIER PROFESSIONNEL
3 SYNTHESES
o Etude concurrentielle
o Veille technologique
o Veille produits ou services / veille normes QHSE/ Etude de marché
1 COMPTE RENDU
o Analyse de données et opportunités
5 RECOMMANDATIONS
o Stratégie commerciale
o Parcours client
o Indicateurs et tableau de bord suivi d’actions commerciales
o Management de l’information
o Management d’équipe
Titulaire du Bachelor Développement Marketing & Commercial et ensuite ?
La validation du titre vous permet d’accéder à des postes à responsabilités très rapidement.
Le Responsable commercial conduit, pilote, supervise, gère, coordonne les projets et les équipes.

Voici les fonctions visées :
● Chargé de recrutement
● Responsable de petite ou moyenne structure
● Chargé(e) de développement commerciale
● Responsable de clientèle / des ventes / commercial
● Chargé(e) d’affaires / de mission
● Chef(fe) de projet commercial
● Gestionnaire d’établissement

Quelles sont les qualités requises pour occuper le poste ?
● Sens de l’organisation
● Force de conviction
● Aisance relationnelle
● Sens de l’écoute
● Esprit d’initiative
● Capacité à mettre en valeur des idées
● Curiosité intellectuelle
● Sens des responsabilités
● Connaissances juridiques économiques et financières
● Esprit d’équipe
● Capacité d’analyse
● Maîtrise de soi
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